RSU Nuovo Pignone (Firenze) (1993 -)

Tipologia: Ente

Tipologia ente: Partito politico, organizzazione sindacale

Altre denominazioni: RSU Nuovo Pignone Baker Hughes (Firenze)

Condizione: privato

Organismo di rappresentanza dei lavoratori del Nuovo Pignone di Firenze, nato nel 1993.

A partire dalla seconda metà degli anni '80, la rottura dell'unità sindacale avviata negli anni precedenti mette in crisi la sintesi raggiunta tra la rappresentanza elettiva dei Consigli di fabbrica e il sistema di designazione delle Rappresentanze sindacali aziendali (RSA) introdotto dall’art. 19 dello Statuto del Lavoratori del 1970.
Per risolvere tale situazione di criticità, si arriva all’intesa-quadro del 1° marzo 1991 tra Cgil, Cisl e Uil e al successivo Accordo interconfederale del 23 luglio 1993 (sottoscritto da governo, Confindustria, Cgil, Cisl e Uil), che introduce le Rappresentanze sindacali unitarie (RSU), che di fatto sostituiscono il Consiglio di Fabbrica. Secondo l'accordo del 1993, la composizione delle RSU "deriva per 2/3 da elezione da parte di tutti i lavoratori e per 1/3 da designazione o elezione da parte delle organizzazioni stipulanti il CCNL, che hanno presentato liste, in proporzione ai voti ottenuti".

Tale processo di trasformazione degli organismi di rappresentanza dei lavoratori si verifica anche al Nuovo Pignone tra la seconda metà del 1993 e i primi mesi del 1994, portando di fatto alla chiusura dell'esperienza del Consiglio di Fabbrica (attivo dal 1970). Da quel momento la RSU si occuperà di rappresentare i lavoratori e le lavoratrici, tramite l'organizzazione in apposite Commissioni.

Complessi archivistici

Compilatori

  • Prima redazione: Mariamargherita Scotti (archivista) - Data intervento: 26 ottobre 2024